
Gamification hat sich bereits bei verschiedenen Unternehmen bewährt. Die Arbeitswelt ist im Wandel und verlangt nach Auflockerungen sowie innovativen Motivations-Methoden. Vor allem bei der Generation Y punkten derartige Massnahmen als Anreiz enorm. Das Konzept Gamification wird weiter an Beliebtheit zunehmen und langfristig fester Bestandteil unserer modernen Arbeitswelt sein.
Mit dem von der W4 Gamification Agentur entwickelten Onlinespiel Sales Casino können Sie den Wettbewerb im Sales Team ankurbeln, auf spielerische Weise attraktive Anreize zur Verkaufsförderung schaffen und Ihren Mitarbeitenden eine spassige Abwechslung bieten. Trotzdem jedes Teammitglied für sich spielt, fungiert das Onlinespiel als gemeinsamer Nenner und spannendes Gesprächsthema. Sie arbeiten mit Distributoren bzw. Händlern? Auch für sie bietet unser Sales Casino Onlinespiel den perfekten Anreiz, die Sales Performance zu steigern.

Der Sales-Leiter definiert, für welche Anforderungen die Mitspielenden wie viele Spiel-Chips erhalten. Zu den Anforderungen können beispielsweise die Anzahl von Telefonanrufen, Abschlüssen oder auch der erzielte Umsatz zählen. Die gewonnenen Jetons können dann im Sales Casino in verschiedenen Spielen wie beim Einarmigen Bandit oder beim Roulette eingelöst werden.
Sie möchten die Verkäufe bestimmter Produkte oder Services fördern? Dann können Sie für diese eine höhere Anzahl an Jetons definieren und Ihre Sales Mitarbeitenden werden sie fokussieren.
Die zu gewinnenden Preise stellt das Unternehmen zum Beispiel in Form von Boni, Produktpreisen, Mitarbeiter-Rabatt oder sonstigen Vergünstigungen. Auch Tagespreise können ausgelobt werden.

Gerne erklären wir Ihnen genauer in einem Gespräch oder zeigen Ihnen in einem persönlichen Meeting, was mit unserem Motivations-Game für Ihr Sales Team möglich ist.

Sales Gamification bedeutet, spielerische Elemente in den Arbeitsalltag des Sales Teams zu integrieren. Mit dem Sales Casino werden Verkaufsleistungen in Spiel-Chips umgewandelt, die in einem Online-Spiel eingesetzt werden können. Erfolge werden sofort sichtbar und fühlbar. Das motiviert, weil Mitarbeitende Spaß haben, sich messen können und für ihre Leistung belohnt werden. Routineaufgaben wirken weniger monoton und das Team bleibt länger engagiert. Motivation entsteht dabei nicht durch Druck, sondern durch Freude, Anerkennung und kleine Erfolge im Alltag.